一、結構仿真工程師

所屬部門：風葉研發中心                   招聘人數：1人
專業背景：工程力學/機械工程
崗位職責：
1、 對產品結構研究與優化，結合數值模擬與實驗測試，對研究對象進行研究；
2、 對產品優良/不良葉型、結構進行數值模擬分析，探究其性能優劣的原因；
3、 對研究過程中出現的現象、新發現及研究結果進行整理與分析，撰寫分析報告；
崗位要求：
1、本科以上（碩士優先）/可接受應屆生，有工作經驗；
2、有CFD/SOLIDWORK/ABAQUS/PREO/UG軟件操作經驗；

二、結構設計工程師

所屬部門：風葉研發中心                   招聘人數：1人
專業背景：模具、機械、產品、五金設計類
崗位職責：
1、負責新產品的開發工作。
2、組織產品結構設計評審及過程異常的跟進。
3、產品圖紙繪制和輸出，新產品的判定和驗收。
崗位要求：
1、本科以上（碩士優先）/可接受應屆生，有工作經驗；
2、有CAD/PREO/UG軟件操作經驗；

三、流體技術工程師

所屬部門：風葉研發中心                   招聘人數：3人
專業背景：流體力學/流體機械/航空空氣動力學/熱能與動力工程/暖通空調
崗位職責：
1、 新產品的開發及優化；
2、 選配我司現有產品滿足客戶需求；
3、 為客戶提供產品的技術支持，配合客戶的新機型開發；
4、 配合及協助相關部門完成產品性能整改及改模。
崗位要求：
1、本科以上（碩士優先）/可接受應屆生，有工作經驗；
2、有CAD/PREO/FLUENT軟件操作經驗；

四、流體仿真工程師

所屬部門：風葉研發中心                   招聘人數：1人
專業背景：流體力學/流體機械/航空空氣動力學/熱能與動力工程/暖通空調（空調制冷）/船舶與海洋工程（風機、流體空氣動力的優化改善）
崗位職責：
1、 風機的葉型研究與性能優化，結合數值模擬與實驗測試，對研究對象進行研究；
2、 對優良/不良葉型進行數值模擬分析，探究其性能優劣的原因；
3、 對研究過程中出現的現象、新發現及研究結果進行整理與分析，撰寫相關的分析報告；
4、 產品葉型一元理論設計流程的探索；
5、 產品數值模擬CFD分析方法的探索。

崗位要求：
1、本科以上（碩士優先）/可接受應屆生，有工作經驗；
2、有CAD/CFD/SOLIDWORK/FLUENT/PREO/UG軟件操作經驗；

五、人力資源碩士應屆生

所屬部門：集團人力行政中心                  招聘人數：1人
專業背景：人力資源管理、工商管理、企業管理相關專業
崗位職責：
1、根據相關薪酬福利制度，進行薪酬核算，確保工資發放的及時與準確；
2、為公司員工提供薪酬福利的業務支持，例如法定社會保險、公積金和個稅方面等業務；
3、負責組織實施各類人員招聘、面試和人員甄選工作；
4、負責建立公司內部溝通機制，及時了解員工思想動態，發現問題及時解決并反饋；
5、負責員工檔案管理，員工異動手續辦理。

六、采購工程師

所屬部門：供應鏈管理中心                   招聘人數：1人
專業背景：財務管理、供應鏈管理、采購管理類相關專業
崗位職責：
1、負責對各個分子公司采購部/科的業務銜接的管理。
2、負責集團各職能部門與供應鏈管理中心相關事務的溝通、聯絡及匯報。
3、負責供應鏈管理中心相關標準、流程、數據庫的建立、維護、監督。
4、負責采購價格的核查，對于核查異常的處理及跟進。
5、負責供應商貨源的開發及引進。
6、供應鏈管理中心所有行政事項，含周，月，系，年報的編制，預算管理，績效考核、會議的組織等。

七、體系工程師

所屬部門：質量體系部                   招聘人數：1人
專業背景：機械類專業優先
崗位職責：
1、協助策劃推動質量管理體系建設和優化；
2、支持各分子公司的質量管理體系建設；
3、實施質量管理體系的輔導、審核、評價；
4、策劃客戶滿意度評價的方法，并與市場部門協同開展客戶滿意度評價；
5、根據管理項目需要，參加和開展質量管理體系有關的培訓工作；
6、根據管理要求收集管理營運數據，并對異常情況作出分析糾正。

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